題記：新天力從兩千元起家，經歷了初創、成熟、解決生存、可持續發展四個階段，逐步發展成為擁有千萬元資產的有生機、有活力的企業。如今，回首新天力機械的品牌成長之路，其中的心志歷煉與感人肺腑的故事不勝枚舉，不由讓人感嘆：那真是一段溢彩流光的歲月。

　　光陰似箭，歲月如梭，二十四年前，時校辦工廠－臨沂師范學院機械廠由物理系王慶中教授主持，在臨沂師范學院西南隅一個角落的幾間房屋大小的廠房里，開始研發生產人造板機械。那時，90年代初即入職機械廠的王翠平工程師還是個二十多歲的年輕小伙。

　　物換星移，時光流轉，二十四年后的今天，當時的臨沂師范學院機械廠在王慶中教授的帶領下，歷經改制與兩次搬遷，已發展成為占地一百畝的國內知名人造板機械制造商，在海內外客戶中名氣斐然。而當時二十多歲的王工，如今已過了知天命的年齡，依然精神十足。

　　新天力機械的創業者們，從王董事長、廉副總等中層，到一線員工，他們把人生中最美好的年華－青春歲月，傾注于天力事業，他們用智慧和汗水譜寫了天力企業的成長傳奇?！霸洔婧ｋy為水，除卻巫山不是云”，面對艱難與各種復雜局面，天力同仁們萬眾一心，共克時艱，面對收獲與回報，大家共同喜悅慶祝。

王慶中董事長以超前的眼光、睿智的胸襟為新天力機械定下了品牌發展之路。

一、堅持質量標準　打好品牌基礎

產品質量是品牌建設的基礎，客戶使用認可后的口碑是對企業聲譽的最好傳播。

二、重視企業文化　塑造高尚人格

王董事長為人寬容厚道，有儒商之風，頗為健談，為客戶所稱道。身為大學教授，王董事長深知文化對于企業管理與品牌創建的重要性，他為天力確立了以真誠為本的企業文化理念，并身體力行，在公司中形成文化氛圍，讓員工受益，讓所有的客人走進新天力就會感受到這種文化的力量。

不僅客戶是新天力的客人，來廠運貨的司機也同樣是新天力的客人，來廠即是客。司機到銷售辦公室辦理手續，銷售人員會像對待客人一樣對待他們，請他們坐下，給他們倒上茶水，中午給他們安排午飯。常聽司機感言，我們在別的地方很少受到這樣的尊重，到新天力來就是不一樣，這里的人素質高，對我們很尊敬，我們很感慨。這其實是文化的力量，董事長平時就是這樣教誨員工的。

三、重視在國家級刊物上刊登廣告與參加展會。許多年來，北京、上海、廣州、大連等地的展會上留下了新天力銷售人員忙碌的身影。

四、注重培養人才　引進人才

培養人才與人才引進并舉并重，要人盡其才，量才而用，助人成材。

五、獎勵工人技術革新，鼓勵員工精研業務，激勵人才學習進步。

品牌之路，需要用智慧與努力澆灌培育。志存高遠，才能翱翔云表！